Executive Search Verzeichnis 2026
IT Personalberater & Executive Search
41 Firmen • 38 Standorte • 11 mit DACH-Präsenz
Aktuelle CTO- und VP-Engineering-Positionen mit Gehaltsangaben auf unserem Executive Job Board — täglich aktualisiert.
Spencer Stuart
Big 5Big 5 executive search firm. Founded 1956.
Eine der Big-5-Personalberatungen weltweit. Die Technology-Practice besetzt CTO, CIO und Board-Positionen bei DAX- und Fortune-500-Unternehmen. Büros in München und Frankfurt.
Russell Reynolds
Big 5Big 5 executive search firm. 47 offices worldwide.
Globale Personalberatung mit dedizierter Technology-Officers-Practice. Besetzt CTOs und digitale Führungskräfte auf Enterprise-Ebene. Büro in Frankfurt.
Korn Ferry
Big 5Big 5. Largest by revenue. Publicly traded (KFY).
Weltweit größte Personalberatung nach Umsatz. Die Technology-Practice deckt die gesamte C-Suite und VP-Ebene ab. Starke Präsenz in Frankfurt und München.
Heidrick & Struggles
Big 5Big 5. Publicly traded (HSII). Founded 1953.
Globale Executive-Search- und Leadership-Beratung. Die Technology-Practice fokussiert auf CTO, CIO und digitale Transformation. Dedizierte Data & AI Practice.
Egon Zehnder
Big 5Big 5. Single-profit-pool partnership model. 63 offices.
Partnerschaftlich organisierte Personalberatung mit Hauptsitz in Zürich. Bekannt für Board- und C-Level-Besetzungen. Starke DACH-Präsenz mit Büros in Zürich, München und Frankfurt.
Odgers Berndtson
GlobalOffices in 35+ countries. Active scale-up/VC practice.
Globale Personalberatung mit eigener Technology-Practice und Scale-Up Collective. Thomas Prommer wurde von Odgers Berndtson zu Adidas rekrutiert. Büros in München und weiteren deutschen Städten.
Boyden
GlobalFounded 1946. 75+ offices in 45 countries.
One of the oldest executive search firms globally. Technology and digital transformation practice covers CTO and CIO-level mandates across 45 countries.
Caldwell
GlobalPublicly traded (CWLPF). Founded 1970.
Canadian-origin global executive search firm. Technology practice places CTOs and engineering leaders, with strong ties to the North American VC ecosystem.
Stanton Chase
Global76 offices in 45 countries.
Global executive search and leadership consulting. Technology, industrial, and financial services C-suite. Strong Southeast Asia and DACH presence.
Christian & Timbers
Tech SpecialistPure-play tech. 5,000+ C-suite placements.
Exclusively technology and AI executive search with 40+ years of experience. Over 5,000 C-suite placements in technology roles. The largest pure-play tech executive search firm.
Daversa Partners
Tech SpecialistVC ecosystem specialist. Series B-D focus.
VC-backed and high-growth technology companies. Deep relationships with tier-1 venture firms (Sequoia, a16z, Bessemer). Known for fast timelines (8-9 weeks).
DHR Global
Tech Specialist50+ offices globally.
Global executive search with a dedicated Silicon Valley technology practice. Sits between boutique and Big 5 in reach and fee structure.
ZRG Partners
Tech SpecialistRaised $120M. Data-driven search platform.
Data-driven executive search using proprietary "Zi" talent intelligence platform. Technology, private equity, and financial services focus.
True Search
Tech SpecialistTechnology-focused executive search specializing in high-growth companies. Places CTOs, VPs of Engineering, and product leaders at venture-backed startups and scale-ups.
Riviera Partners
Tech SpecialistTechnology executive search firm focused on engineering and product leadership for high-growth companies. Known for deep Silicon Valley network.
Marlin Hawk
Tech SpecialistGlobal executive search firm specializing in transformational leadership. Strong focus on digital, data, and technology roles at the C-suite level.
KTG Search
Tech SpecialistTechnology executive search focused on placing engineering and product leaders at high-growth technology companies.
Harnham
AI & DataData/AI pure-play. Growing US presence.
Data, analytics, and AI executive search exclusively. Covers CDO, VP of Data, Head of ML, and Chief AI Officer roles. The go-to specialist for data and AI leadership.
Talentfoot
AI & DataRanked #1 AI executive search (multiple rankings).
Digital, technology, and AI leadership search. Ranked among top AI executive search firms. Serves 2,500+ companies placing CAIOs, CDOs, and AI product leaders.
Cowen Partners
AI & DataAverage placement in 6 weeks.
Boutique retained executive search with growing AI and CTO practice. Known for Chief AI Officer and data leadership placements at PE-backed and mid-market companies.
Kienbaum
EuropeanFounded 1945. Dominant in DACH region.
Deutschlands älteste und etablierteste Personalberatung. Marktführer im DACH-Raum für digitale Transformation und Technologie-Führungskräfte. Hauptsitz Düsseldorf, Büros in allen großen deutschen Städten.
Leathwaite
EuropeanAESC Top 50 recruiter.
Spezialisiert auf CTO, CIO, CDO und CISO. Stark in Financial Services und Professional Services. Büro in München.
Pedersen & Partners
European56 offices in 50 countries.
Global executive search with strength in emerging markets, Eastern Europe, Central Asia, and Southeast Asia. Technology practice group for CTO-level searches.
Signium
European90%+ repeat business rate.
Partnergeführtes globales Netzwerk. Stark in Deutschland, Schweiz und Nordics für Technologie-Führungskräfte. Büros in Frankfurt und Zürich.
Amrop
EuropeanPartner-owned network. 69 offices.
Partnergeführte Personalberatung mit Digital- und Technologie-Practice. Beliebt für europäische Mittelstands-Mandate. Büros in München und Brüssel.
BTI Executive Search
Asia-PacificPan-ASEAN focus.
One of the top independent executive search firms in Southeast Asia. Covers technology, industrial, and financial services C-suite across the ASEAN corridor.
Kestria
Asia-PacificFormerly IRC Global. 40+ countries.
Global member-owned executive search alliance with coverage across 40+ countries. Technology practice active across Nordics, APAC, and emerging markets.
Hunt Club
BoutiqueExpert network-driven executive search platform. Leverages a curated network of 10,000+ executives to source and vet candidates for technology leadership roles.
Husk Talent
BoutiqueBoutique technology executive search focused on placing engineering and product leaders at high-growth startups and scale-ups.
GM Ryan
BoutiqueBoutique executive search firm specializing in technology leadership placements. Known for hands-on partner involvement throughout the search process.
Shine
BoutiqueTechnology-focused executive search placing CTOs, VPs of Engineering, and product leaders at venture-backed companies.
Connexus Global
BoutiqueGlobal executive search firm connecting technology leaders with growth-stage and enterprise companies across North America and Europe.
A-List Search
BoutiqueBoutique technology executive search focused on placing senior engineering and product leaders.
TWG Global
BoutiqueExecutive search firm specializing in technology and engineering leadership placements at high-growth companies.
Parker + Remick
BoutiqueBoutique executive search placing technology leaders at growth-stage companies.
Adison Partners
BoutiqueExecutive search firm focused on technology and digital leadership placements.
680 Partners
BoutiqueBoutique executive search firm specializing in technology leadership roles.
Safire Partners
BoutiqueBoutique executive search placing technology and engineering leaders at venture-backed companies.
Holliday Partners
BoutiqueBoutique technology executive search firm.
Infinity Consulting
BoutiqueKorn Ferry network.
Technology staffing and executive search. Part of the Korn Ferry network for specialized technology leadership placements.
Frohlinger & Associates
BoutiqueBoutique executive search firm specializing in technology leadership placements.
Independent directory. Firms listed by tier and alphabetically within tier. Listings are not endorsements or rankings.
Headhunter IT — Spezialisierte Personalberatung
Der Markt für IT-Personalberatung in Deutschland hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Während klassische Personalberater früher vor allem kaufmännische Führungskräfte vermittelten, hat die Digitalisierung die Nachfrage nach spezialisierten IT-Headhuntern massiv erhöht. Die Besetzung einer CTO- oder VP-Engineering-Position erfordert heute ein tiefes Verständnis von Technologie-Stacks, Engineering-Kultur und den spezifischen Anforderungen an technische Führung.
Als ich selbst von Odgers Berndtson zu Adidas rekrutiert wurde, habe ich erfahren, wie professionelle Executive Search auf globaler Ebene funktioniert. Der Prozess dauerte mehrere Monate — von der ersten vertraulichen Kontaktaufnahme über technische Tiefeninterviews bis zur finalen Vertragsverhandlung. Diese Erfahrung hat mir gezeigt, worauf es bei der Auswahl eines Headhunters wirklich ankommt: nicht die Größe der Firma, sondern das Netzwerk und die technische Kompetenz des einzelnen Partners.
Die deutschen Tech-Hubs haben jeweils eigene Schwerpunkte, die die Arbeit von IT-Personalberatern prägen. München dominiert im Enterprise- und Automotive-Bereich — BMW, Siemens und Allianz konkurrieren dort mit Scale-ups um die besten technischen Köpfe. Berlin ist das Zentrum der Startup-Szene, wo Unternehmen wie N26, Delivery Hero und Trade Republic aggressive Hiring-Strategien fahren. Frankfurt profitiert vom Fintech-Boom rund um die Deutsche Bank Digital und ING. Hamburg punktet mit Medientech-Unternehmen wie XING und Statista.
Interessant ist die Entwicklung der Suchbegriffe: „IT Personalberater“ als professioneller Terminus wächst mit rund 28% jährlich, während „Headhunter IT“ der etablierte, umgangssprachliche Begriff bleibt. Beide Begriffe beschreiben denselben Markt — die Vermittlung von IT-Führungskräften durch spezialisierte Personalberatungen. Für Unternehmen, die einen CTO oder VP Engineering suchen, ist die Entscheidung zwischen einer globalen Firma und einem spezialisierten Boutique-Berater oft wichtiger als der Name.
Firmen mit Deutschland-Präsenz
Mehrere der weltweit führenden Executive-Search-Firmen unterhalten Büros in Deutschland und sind auf den DACH-Markt spezialisiert. Die folgende Auswahl zeigt Firmen mit besonderer Relevanz für den deutschen IT-Führungskräftemarkt.
| Firma | Gründung | DACH-Standorte | Stärke |
|---|---|---|---|
| Kienbaum | 1945 | Düsseldorf, München, Berlin, Frankfurt, Hamburg | Deutschlands älteste Personalberatung, dominant im DACH-Raum |
| Odgers Berndtson | 1967 | München, Frankfurt | Globale Reichweite, Scale-up Collective für Wachstumsunternehmen |
| Egon Zehnder | 1964 | Zürich, München | Partnerschaftsmodell, Board-Level-Technologiebesetzungen |
| Heidrick & Struggles | 1953 | München, Frankfurt | Digitale Transformation, Technology & Services Practice |
| Spencer Stuart | 1956 | München, Frankfurt | TMT-Praxis, Fortune-500-CTO/CIO-Besetzungen |
Kienbaum ist im deutschen Markt eine Ausnahme. Als älteste deutsche Personalberatung — gegründet 1945 — hat die Firma das dichteste Netzwerk im DACH-Raum. Wer einen CTO mit Erfahrung im deutschen Mittelstand oder der Automobilindustrie sucht, wird dort oft fündig.
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